Liga Mayor

La decisión de la Primera División que no podría gustarle a la FESFUT

Ambas instituciones han mantenido un intercambio de cartas en los últimos días y todo apunta que esta situación se mantendrá.

Por Admin FutboleroSV

Ambas instituciones han mantenido un intercambio de cartas en los últimos días y todo apunta que esta situación se mantendrá.
Ambas instituciones han mantenido un intercambio de cartas en los últimos días y todo apunta que esta situación se mantendrá.
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Luego que el Comité de Regularización de la FESFUT declara sin lugar la petición de la Primera División de revertir la orden de que todos los contratos entre equipos y jugadores debían regirse bajo la normativa FIFA, a partir del 30 de mayo, los dirigentes de la Liga Mayor se han mantenido en constantes reuniones.

Y es que la Primera División había solicitado revertir la orden para seguir manejando los contratos como servicios profesionales y no bajo la normativa FIFA que exige cancelar el salario a los jugadores por temporada y no por torneo, como han venido haciendo los equipos en el país.

Pero luego del revés de la FESFUT, los equipos se reunieron esta semana para buscar una solución que no los afecte económicamente y les permita inscribirse en el torneo Apertura 2023, sin embargo, el acuerdo que tomaron podría no gustarle a la federación.

La decisión

Y es que Samuel Gálvez, representante del Jocoro y actuando como vocero de la Primera División, informó que los equipos acordaron pagarle cinco meses por torneo a los jugadores de la primera, tomando como inicio el momento de su inscripción oficial y finalización cuando acabe el certamen.

"El comité (de regularización) dio su posición. Los contratos se harán por cinco meses por torneo que es lo que manda FIFA y se va a iniciar el pago desde el momento que se inscriba hasta que termina el torneo", expresó el dirigente.

No obstante, el Comité de Regularización había mencionado que “la duración mínima de un contrato será a partir de la fecha de inscripción al final de la temporada; la duración máxima será de cinco años. Cualquier otro contrato de una duración distinta se permitirá solamente si se ajusta a la legislación nacional".